寧波牛奶集團以廉賦能助力企業(yè)行穩致遠

       位于江北區寧波市牛奶集團有限公司，是一家以乳制品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主的農業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)。近年來(lái)，集團將清廉企業(yè)建設納入公司發(fā)展總體規劃，創(chuàng )新打造“清廉涌?jì)?yōu)”品牌，建立“一核心兩制度三平臺”工作機制，推動(dòng)公司清廉建設與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“雙向促進(jìn)”，2023年被評為省級清廉民企建設示范單位。

       塑造“涌?jì)?yōu)親”核心企業(yè)文化

      “我們準確把握‘政企、企商、企員’三對關(guān)系，找準雙方工作的側重點(diǎn)、結合點(diǎn)，將‘親而有度、親而有為、親而有愛(ài)’的企業(yè)文化融入工作中，引領(lǐng)員工廉潔從業(yè)、誠實(shí)守信。”該公司相關(guān)負責人表示。針對政商交往，公司倡導投身國家發(fā)展、參與技術(shù)研發(fā)、履行社會(huì )責任等“三個(gè)主動(dòng)”，明確行賄受賄、違規招投標、數據造假等“三個(gè)嚴禁”，引導員工構建“親而有度”的政商關(guān)系；針對企商交往倡導“三為三不為”，如為客戶(hù)提供貼心服務(wù)、嚴禁對客戶(hù)需求弄虛作假等，推動(dòng)員工構建“親而有為”的客戶(hù)關(guān)系；針對企員交往，公司在關(guān)愛(ài)培養人才的基礎上，專(zhuān)門(mén)設立應急救助基金，為困難員工雪中送炭，讓員工關(guān)系“親而有愛(ài)”。

     完善“涌?jì)?yōu)清”雙驅動(dòng)監督制度

    “我們每位員工都要嚴格遵守廉潔自律規范，做到知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)……”日前，在公司年度廉政大會(huì )上，董事長(cháng)張銀沖對全體員工再度重申了廉潔自律規范。據悉，該公司制定《員工及以上管理人員廉潔自律規范》《關(guān)于建立集團廉潔自律問(wèn)題反映舉報制度》等內控制度，明確列出“八個(gè)不得”，為全體員工立下鐵規。“任何人發(fā)現有違反規定情形的，都能通過(guò)多種途徑直接向我本人反映，我將親自牽頭核查清楚。”張銀沖表示。除了加強內部管控，公司還通過(guò)24小時(shí)熱線(xiàn)、短信、企業(yè)信箱等方式，全方位接受外部監督，對相關(guān)反饋建議答復率達100%。

      搭建“涌?jì)?yōu)青”三大青年平臺

      青年員工是企業(yè)發(fā)展的生力軍。為激發(fā)青年員工主觀(guān)能動(dòng)性，該公司精心搭建“青年說(shuō)廉、青年創(chuàng )新、青年公益”三大平臺，努力打造一支清廉、務(wù)實(shí)、擔當的干部隊伍。“原來(lái)在職場(chǎng)中有這么多紀律紅線(xiàn)，真是稍有不慎就會(huì )迷失方向、陷入利益的漩渦……”該公司新進(jìn)青年員工小許參加活動(dòng)后感觸頗深。在“青年說(shuō)廉”平臺上，青年員工深入車(chē)間、網(wǎng)點(diǎn)，開(kāi)展廉潔主題演講比賽、研討交流、讀書(shū)分享會(huì )等活動(dòng)百余場(chǎng)，營(yíng)造了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。在好氛圍帶動(dòng)下，青年員工積極投身科研攻關(guān)，推動(dòng)公司產(chǎn)品創(chuàng )新、產(chǎn)業(yè)升級。與此同時(shí)，他們還借助“青年公益”平臺主動(dòng)參與義務(wù)獻血、志愿服務(wù)等公益活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)奉獻社會(huì )。

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